此外，港交所IPO市场2024年以来持续成为市场关注焦点。7月份，有18家公司赴港交所递表IPO，其中包括运营哪吒汽车的合众新能源汽车股份有限公司（以下简称合众新能源），以及周六福珠宝股份有限公司（以下简称周六福）等明星企业。即将在8月8日上市的黑芝麻智能国际控股有限公司（以下简称黑芝麻智能），则有望成为第二家以“18C章”登陆港交所的特专科技公司。

“注册制改革的核心在于强化信息披露，压实发行人和中介机构的责任。随着改革的深入，监管部门对IPO项目的审核和监管力度不断加强，旨在提高上市企业的质量和透明度。”广西大学副校长、南开大学金融发展研究院院长田利辉接受第一财经采访时说。

　　近日，有外卖骑手在社交媒体上称接到某平台通知，若过度跑单将被平台强制下线。相关平台负责人回复称，确有相关举措，目前正在试点中。

　　外卖骑手干的是辛苦活，和时间赛跑，被算法所困。他们为了过得好一点，身体健康不断被损耗，同时也承担着不小的风险。近年来，外卖骑手因过度疲劳而猝死、抢时间发生交通事故的案例时有发生，引发广泛关注。如今，有平台通过优化算法，让外卖骑手能够强制休息，值得点赞。

　　在商言商，平台这么干不吃亏。在技术上，强制休息并没什么难度。大数据时代，平台都能给用户“精准画像”，还不能实时监控到接单人员的奔波状况吗？再说，骑手在精力充沛的情况下，能提升配送服务的质量和效率，最终平台也能获利。在上有国家政策要求、下有舆论呼吁的情况下，平台迈出了“算法向善”的一步，那就应该继续走下去。

　　不少骑手愿意多劳多得，那么平衡劳动权自由和休息权保护，不单纯是技术性问题。对于“过度跑单”怎样建立更合理的标准，需要平台根据不同地域、不同时段的实际情况来调整骑手的工作时长要求，不断改进算法。此外，骑手会在多个平台注册，关掉这个平台的送单，可能又会在另一个平台开启接单。在执行强制休息的过程中，只有平台联动才能提高监督效果。今年9月份，淘宝、微信已正式互联互通。外卖平台如能“携手”，未来可期。

　　中央经济工作会议要求股票杠杆多少倍，加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。纳入最低工资保障也好，不得“超时工作”也罢，新业态的用工模式还需要进一步实践和完善。身体是革命的本钱，外卖骑手的权益保障，不妨就从强制休息开始。